一、什么是工傷？

工 傷：職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病。

（一）認(rèn)定工傷的情形

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）可視同工傷的情形

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（三）不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1.故意犯罪的；

2.醉酒或者吸毒的；

3.自殘或者自殺的。

二、如何做好工傷預(yù)防？

工傷預(yù)防，是守護(hù)每一位職工生命安全與身體健康的重要防線。做好工傷預(yù)防工作，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，為工作安全保駕護(hù)航。

用人單位

履行工傷預(yù)防責(zé)任，保障職工合法權(quán)益

1.制度與保障。遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要保障，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防的培訓(xùn)教育。

2.參保與救治。依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷時(shí)，立即采取措施及時(shí)救治；安排疑似職業(yè)病或患職業(yè)病的職工到合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和治療。

3.申請(qǐng)與認(rèn)定。職工發(fā)生工傷后，自事故發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位在30日內(nèi)（職工或其近親屬在1年內(nèi)）向參保地社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，積極配合工傷事故調(diào)查，并履行舉證責(zé)任。

4.鑒定與待遇。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。

職 工

履行工傷預(yù)防義務(wù)，共同守護(hù)職場(chǎng)安全

1.遵守規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，聽從合理指揮，服從規(guī)范管理，不越安全紅線。

2.執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3.配合工傷預(yù)防。接受事故預(yù)防和職業(yè)病防治的教育和培訓(xùn)，掌握工傷預(yù)防知識(shí)，提高工傷預(yù)防技能，增強(qiáng)事故應(yīng)急處理能力。

4.及時(shí)報(bào)告隱患。在工作中一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和各類不安全因素，要及時(shí)向用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人或管理部門報(bào)告。

5.規(guī)范做好防護(hù)。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保防護(hù)用品能有效發(fā)揮保護(hù)作用。

三、如何申請(qǐng)工傷？

                                                                    《如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定》        《工傷認(rèn)定申請(qǐng)須知》

辦理地址：開平市曙光東路168號(hào)開平市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳

咨詢電話：0750-2213656

特別提醒

1.用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除政策規(guī)定外不得選擇性單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，未依法參保將受到相應(yīng)處理處罰；用人單位為勞動(dòng)者購買的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。

2.職工所在用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)、未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付費(fèi)用。

3.職工如不幸發(fā)生事故傷害，請(qǐng)務(wù)必第一時(shí)間向用人單位報(bào)備，并注意保存好事故現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻等關(guān)鍵證據(jù)。

4.請(qǐng)?jiān)诜ǘ〞r(shí)限內(nèi)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，積極配合相關(guān)部門完成調(diào)查取證工作。

5.請(qǐng)務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防欺詐騙保行為。任何偽造材料、虛假陳述或串通非法中介套取工傷保險(xiǎn)基金的行為均屬違法犯罪，不僅無法獲得保障，還將依法追究法律責(zé)任。

6.請(qǐng)通過正規(guī)渠道維權(quán)，切勿輕信非法中介承諾，切實(shí)守護(hù)自身權(quán)益與社?；鸢踩?。