現(xiàn)在就業(yè)形式五花八門

身邊每天都有寶子在問

公司交社保和靈活就業(yè)人員自己交社保

到底有啥區(qū)別？

今天就帶各位深度解析

這兩者之間的核心差異！

保證看完秒變社保達(dá)人~

相同點(diǎn)

多繳多得，長(zhǎng)繳多得

不管你是朝九晚五的打工人，還是靈活就業(yè)的斜杠青年，養(yǎng)老金都遵循同一個(gè)定律：

? 繳費(fèi)年限越長(zhǎng)

? 繳費(fèi)基數(shù)越高

最后到手的養(yǎng)老金就越多！簡(jiǎn)單說就是：現(xiàn)在交得越多、越久，退休領(lǐng)得越爽～

不同之處

參保套餐不同

?企業(yè)職工版：法定綜合保障，用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障范圍全面覆蓋勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

?靈活就業(yè)版：自主選擇險(xiǎn)種，靈活就業(yè)人員可自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等其中的一種或多種。

繳費(fèi)承擔(dān)主體不同

?企業(yè)職工：參保由用人單位和職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。目前，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%。

?靈活就業(yè)：靈活就業(yè)參保費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)！養(yǎng)老保險(xiǎn)參保為繳費(fèi)基數(shù)的20%，全部由個(gè)人承擔(dān)。   

養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不同

?企業(yè)職工：按本人實(shí)際工資收入進(jìn)行填報(bào)，低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的，按照下限執(zhí)行，高于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限的，按照上限核定繳費(fèi)基數(shù)。

?靈活就業(yè)：按當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，由本人自行選擇填報(bào)。

參保辦理主體不同

??企業(yè)職工：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

??靈活就業(yè)：由個(gè)人自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

劃重點(diǎn)

? 想得高養(yǎng)老金？不管哪種身份，記住“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”黃金法則！

? 上班族盯緊工資條，看看是否足額繳納；靈活就業(yè)選基數(shù)別沖動(dòng)，量力而行最穩(wěn)妥！

? 無論打工人還是自由派，社保都是給未來存錢，早規(guī)劃早受益！